O afastamento do trabalho por questões de saúde é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores.
Diversas condições médicas podem prejudicar a capacidade de uma pessoa exercer suas funções, muitas vezes exigindo longos períodos de recuperação.
A seguir, detalhamos as principais condições de saúde que podem resultar em afastamento do trabalho, abordando suas causas, sintomas, tratamentos e a importância do diagnóstico precoce.
Principais Doenças que Causam Afastamento
Conhecer as doenças que mais frequentemente levam ao afastamento é essencial tanto para empregadores quanto para empregados.
Estar ciente dessas condições pode ajudar na prevenção, identificação precoce e tratamento adequado, minimizando o impacto no ambiente de trabalho.
Nas empresas, investir em programas de saúde ocupacional e promoção do bem-estar pode reduzir a incidência de afastamentos e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Elas também podem se beneficiar de uma consultoria em inovação para melhorar a saúde ocupacional e o bem-estar dos funcionários.
Doenças Respiratórias
Doenças respiratórias são frequentemente responsáveis por afastamentos temporários, especialmente em ambientes onde há exposição a poluentes ou alérgenos.
Aqui estão as principais condições dentro dessa categoria.
Asma e Bronquite Crônica
A asma e a bronquite crônica são condições respiratórias que podem prejudicar severamente a capacidade de uma pessoa realizar suas atividades profissionais.
Esses problemas são frequentemente exacerbados por ambientes com poeira, fumaça ou outros poluentes.
- Sintomas: Falta de ar, chiado no peito, tosse.
- Tratamento: Medicamentos broncodilatadores, corticoides e evitar exposição a alérgenos.
Pneumonia
A pneumonia é uma infecção pulmonar grave que requer cuidados médicos imediatos e pode levar ao afastamento temporário do trabalho.
- Sintomas: Dor no peito, febre alta e tosse com catarro.
- Tratamento: Antibióticos, repouso e, em casos graves, internação hospitalar.
Doenças Musculoesqueléticas
As doenças musculoesqueléticas são uma das principais causas de afastamento do trabalho, especialmente em profissões que exigem esforço físico repetitivo ou posturas inadequadas.
Estas condições podem se agravar sem o tratamento adequado, resultando em afastamentos prolongados.
Lesões por Esforços Repetitivos / Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT)
LER/DORT são causadas por movimentos repetitivos, postura inadequada ou esforço físico excessivo no ambiente de trabalho.
Esses distúrbios afetam principalmente os membros superiores, como braços, ombros e punhos.
- Sintomas: Dor, inflamação, dificuldade de movimento.
- Tratamento: Fisioterapia, ajustes ergonômicos e, em casos mais graves, cirurgias.
Para quem sofre com LER/DORT, uma alternativa complementar ao tratamento tradicional pode ser o pilates, que ajuda a melhorar a postura e fortalecer a musculatura.
Se você está se perguntando onde encontrar pilates perto de mim, existem diversas opções disponíveis que podem auxiliar na recuperação.
Hérnia de Disco
A hérnia de disco ocorre quando os discos intervertebrais são danificados, pressionando os nervos da coluna vertebral.
Essa condição é comum entre trabalhadores que realizam esforços físicos ou mantêm posturas inadequadas.
- Sintomas: Dor intensa na coluna, irradiação para os membros, formigamento.
- Tratamento: Fisioterapia, medicamentos para dor e, em casos graves, cirurgia.
Transtornos Mentais e Emocionais
Transtornos mentais e emocionais têm se tornado cada vez mais comuns no ambiente de trabalho, sendo uma das principais causas de afastamento.
O estresse e a pressão no ambiente profissional podem agravar essas condições, que muitas vezes requerem tratamento prolongado.
Depressão
A depressão é uma das principais causas de afastamento do trabalho, afetando o humor, a motivação e a capacidade de concentração do indivíduo.
- Sintomas: Falta de energia, tristeza profunda e desinteresse em atividades diárias.
- Tratamento: Terapia psicológica e medicamentos antidepressivos.
Outra dica são suplementos complementares, que aliados a um estilo de vida saudável, podem auxiliar o bem-estar geral.
Um exemplo é o Cognicx utilizado para auxiliar na melhora da saúde cognitiva.
Ansiedade
Transtornos de ansiedade são caracterizados por preocupação excessiva, medo constante e sintomas físicos como palpitações e sudorese.
- Sintomas: Inquietação, sensação de perigo iminente, insônia.
- Tratamento: Psicoterapia, medicamentos ansiolíticos.
Doenças Cardiovasculares
As doenças cardiovasculares são uma das principais causas de mortalidade e também de afastamento do trabalho.
Condições como hipertensão e infarto podem ser agravadas por fatores como o estresse, exigindo um tratamento rigoroso e muitas vezes prolongado.
Hipertensão Arterial
A hipertensão arterial, conhecida como pressão alta, é uma condição que pode ser agravada pelo estresse no ambiente de trabalho.
Se não tratada adequadamente, pode levar a complicações graves, como infarto ou AVC.
- Sintomas: Muitas vezes assintomática, mas pode causar dor de cabeça, tontura e visão turva.
- Tratamento: Medicamentos, mudança no estilo de vida, controle da dieta.
Infarto do Miocárdio
O infarto é uma emergência médica que ocorre quando o fluxo de sangue para o coração é bloqueado. O estresse ocupacional pode ser um fator contribuinte.
- Sintomas: Dor no peito, falta de ar, sudorese.
- Tratamento: Intervenção imediata com medicamentos trombolíticos, angioplastia ou cirurgia de revascularização.
Doenças Infecciosas
Doenças infecciosas podem se espalhar rapidamente em ambientes de trabalho, especialmente em locais com alta densidade de pessoas.
O afastamento é muitas vezes necessário para evitar a propagação da doença e garantir a recuperação completa do trabalhador.
COVID-19
A pandemia de COVID-19 trouxe à tona a gravidade das doenças infecciosas no ambiente de trabalho. Muitos trabalhadores precisaram se afastar para se recuperarem da infecção.
- Sintomas: Febre, tosse seca, perda de olfato e paladar.
- Tratamento: Repouso, medicamentos sintomáticos e, em casos graves, internação hospitalar.
Tuberculose
A tuberculose é uma doença infecciosa que afeta os pulmões e pode ser altamente contagiosa, exigindo afastamento imediato do trabalho.
- Sintomas: Tosse persistente, febre, suor noturno.
- Tratamento: Antibióticos de longa duração.
Doenças Metabólicas
As doenças metabólicas, como diabetes e obesidade, também são responsáveis por uma parcela significativa dos afastamentos do trabalho.
Essas condições requerem cuidados contínuos para evitar complicações graves.
Diabetes Mellitus
O diabetes mellitus, especialmente quando mal controlado, pode levar ao afastamento do trabalho devido a complicações como neuropatia diabética, que afeta a sensibilidade dos membros.
- Sintomas: Sede excessiva, fome, perda de peso inexplicável.
- Tratamento: Insulina, medicamentos orais, controle rigoroso da dieta.
Obesidade
A obesidade é um fator de risco para diversas condições de saúde que podem causar afastamento do trabalho, incluindo doenças cardiovasculares e osteoartrite.
- Sintomas: Aumento de peso, fadiga, dificuldade de locomoção.
- Tratamento: Mudança no estilo de vida, cirurgia bariátrica em casos graves.
Câncer
O diagnóstico de câncer, dependendo do estágio e do tipo, pode levar a afastamentos prolongados do trabalho.
O tratamento, muitas vezes intensivo, exige tempo e repouso para garantir a recuperação do paciente.
Câncer de Mama
O câncer de mama, embora tenha boas chances de cura quando diagnosticado precocemente, pode exigir afastamento do trabalho durante o tratamento, que pode incluir cirurgia, quimioterapia e radioterapia.
- Sintomas: Nódulo no seio, mudanças na pele, secreção pelo mamilo.
- Tratamento: Cirurgia, quimioterapia, radioterapia.
Câncer de Próstata
O câncer de próstata é uma doença comum entre homens e pode necessitar de afastamento do trabalho durante o tratamento.
- Sintomas: Dificuldade para urinar, sangue na urina, dor nos ossos.
- Tratamento: Cirurgia, radioterapia, hormonioterapia.
Quais as doenças que dão direito a afastamento pelo INSS?
As doenças que dão direito ao afastamento pelo INSS são aquelas que incapacitam temporária ou permanentemente o trabalhador para o exercício de suas atividades profissionais, como câncer, HIV/AIDS, cardiopatias, doenças psiquiátricas, além de doenças ocupacionais, como LER/DORT.
Para ter direito ao benefício, é necessário que a incapacidade seja comprovada por meio de laudo médico e periciada pelo INSS, garantindo ao segurado o auxílio-doença ou, em casos mais graves, a aposentadoria por invalidez.
Para saber mais detalhes sobre benefícios por incapacidade, é importante consultar fontes especializadas.